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¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras durante el embarazo?

¿Cuáles son los derechos de las trabajadoras durante el embarazo?



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nacimiento
permiso

de trabajo
¿Qué es el permiso de maternidad de las mujeres?

5510
Ley de Seguridad Social y Seguro General de Salud
temporal
Artículo 18, titulado Subsidio por discapacidad, c.
seguro a corto plazo durante al menos noventa días en un año antes del nacimiento.
siempre que se haya declarado la prima, ocho antes y después del nacimiento
semanalmente
En caso de embarazo múltiple. ocho antes del nacimiento
período de dos semanas
todos los dias no funciona
se abona el subsidio de incapacidad temporal.

Empleadas
8 semanas antes del nacimiento y 8 semanas después del nacimiento
para no empleados. En caso de embarazo múltiple, esto
períodos crecientes; 10 semanas antes del nacimiento, 8 semanas después del nacimiento
Se ha identificado.

4857
Ley Laboral No.
Trabajo de maternidad y
En el artículo 74, titulado iz milk leave ise, 8
por un total de 16 semanas, 8 semanas después del nacimiento
no están especificados No debe ser operado en caso de embarazo múltiple.
2 semanas y aumentó a un total de 10 semanas. Sin embargo, estado de salud
si corresponde, no realizará trabajos pesados ​​y con la aprobación del médico
El empleado puede trabajar hasta 3 semanas antes del parto. En tal caso,
el período de empleo de la trabajadora se agrega a la declaración de licencia postnatal
Se encuentra.

nacimiento
Publicar permiso gratis

nacimiento
16 semanas (18 semanas en embarazos múltiples) antes y después de completar el período de licencia
a continuación, sin cargo hasta por 6 meses a pedido. pero
este período no se tendrá en cuenta en la cuenta anual de vacaciones pagadas.

NACIMIENTO
DESPUÉS DEL PERMISO LÁCTEO

4857
Como se indica en el artículo 74 de la Ley del trabajo numerado; bebe hasta un año
hasta una hora y media de leche al día para que la empleada la amamante.
El derecho de permiso. A la mujer se le permite ordeñar al empleado durante qué horas y
determina cuánto usar.

En este dia
Se cuenta un total de una hora y media de licencia láctea a partir del tiempo de trabajo diario. empleadores,
Las mujeres que usan la licencia de leche no pueden hacer ninguna deducción del salario del empleado.

DIARIO
Tiempo de trabajo

16.08.2013
de mujeres embarazadas o en periodo de lactancia publicadas en la Gaceta Oficial no.
Sobre habitaciones de lactancia materna y dormitorios de cuidado infantil con condiciones de empleo
Artículo 9 del Reglamento Trabajadoras embarazadas o en periodo de lactancia.
No se puede trabajar demasiado.

embarazo
A la trabajadora se le paga por cheques periódicos.

EMBARAZADA O
¿PUEDEN LAS MUJERES ENFERMERAS TRABAJAR EN LA NOCHE?

16.08.2013
de mujeres embarazadas o lactantes publicado en la Gaceta Oficial no.
Sobre habitaciones de lactancia materna y dormitorios de cuidado infantil con condiciones de empleo
El artículo 8 del Reglamento establece que las mujeres
desde la detección hasta la hora de nacimiento para trabajar de noche
y una empleada que acaba de dar a luz
Está prohibido correr de noche durante el año.
al final de este período,
período en el que el informe de salud determina que es objetable en términos de seguridad
durante la noche

la lactancia materna
Empleadas en turnos de noche durante seis meses a partir de la fecha de nacimiento.
ser empleado.
Mujeres en periodo de lactancia
período, la salud de la madre y el niño es necesaria en términos de trabajo médico, lugar de trabajo
unidad de salud conjunta, dispensarios de salud para trabajadores, donde no están disponibles
Institución de seguro social, centro de salud, gobierno o
si está documentado por el informe del médico municipal, se extiende hasta un año.


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